{"id":1226,"date":"2026-07-29T05:52:45","date_gmt":"2026-07-29T05:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hayenne.com\/which-jobs-will-survive-in-the-age-of-ai\/"},"modified":"2026-07-29T05:52:45","modified_gmt":"2026-07-29T05:52:45","slug":"jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/which-jobs-will-survive-in-the-age-of-ai\/","title":{"rendered":"Jakie zawody przetrwaj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\">\n<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1225\" srcset=\"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg 1200w, https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\n\n<\/figure>\n\n\n<style>body.single-post .cm-featured-image { display: none !important; }<\/style>\n\n<article><p data-start=\"31\" data-end=\"341\" class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\">Firmy nadal zamieszczaj\u0105 og\u0142oszenia o prac\u0119 dla mened\u017cer\u00f3w ds. marketingu, analityk\u00f3w, deweloper\u00f3w oprogramowania i specjalist\u00f3w ds. HR, u\u017cywaj\u0105c opis\u00f3w stanowisk, kt\u00f3re wygl\u0105da\u0142yby znajomo ju\u017c kilka lat temu. Wymagania dotycz\u0105ce wykszta\u0142cenia pozostaj\u0105 bez zmian, progi do\u015bwiadczenia utrzymuj\u0105 si\u0119, a sztuczna inteligencja cz\u0119sto pojawia si\u0119 na samym dole jako kolejna po\u017c\u0105dana umiej\u0119tno\u015b\u0107.<span aria-hidden=\"true\" class=\"PDq2pG_selectionAnchor\"><\/span><\/p>\n<p data-start=\"343\" data-end=\"746\">Praca posun\u0119\u0142a si\u0119 dalej, ni\u017c sugeruje to j\u0119zyk rekrutacji. Badania, pisanie projekt\u00f3w, kodowanie, sporz\u0105dzanie raport\u00f3w i administracja mog\u0105 by\u0107 ju\u017c wykonywane przy mniejszej liczbie godzin i, w niekt\u00f3rych przypadkach, mniejszej liczbie os\u00f3b. Zawody rzadko jednak znikaj\u0105 jako ca\u0142o\u015bciowe jednostki. Ich bardziej przewidywalne zadania s\u0105 wch\u0142aniane w pierwszej kolejno\u015bci, podczas gdy pozosta\u0142e stanowisko przejmuje wi\u0119kszy zakres oceny, nadzoru i odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<p data-start=\"748\" data-end=\"1065\">Listy rzekomo \u201codpornych na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u201d zawod\u00f3w oferuj\u0105 ograniczon\u0105 wskaz\u00f3wk\u0119. Bardziej u\u017cyteczna ocena zaczyna si\u0119 od pracy przypisanej do ka\u017cdego stanowiska: kt\u00f3re zadania mo\u017cna zautomatyzowa\u0107, w kt\u00f3rych wykwalifikowany specjalista musi nadal podejmowa\u0107 decyzj\u0119 oraz czy firmy nadal b\u0119d\u0105 p\u0142aci\u0107 za po\u0142\u0105czenie umiej\u0119tno\u015bci, jakich wymaga dana rola.<\/p>\n<p data-start=\"1067\" data-end=\"1750\">Dane dotycz\u0105ce rynku pracy pokazuj\u0105, dlaczego kwestia ta sta\u0142a si\u0119 tak pilna. Liczba og\u0142osze\u0144 o pracy w niemieckiej wersji serwisu Indeed spad\u0142a o 37% od listopada 2022 r., podczas gdy liczba wolnych stanowisk w tradycyjnych bran\u017cach biurowych, takich jak tworzenie oprogramowania, zasoby ludzkie i marketing, zmniejszy\u0142a si\u0119 mniej wi\u0119cej o po\u0142ow\u0119. Dane te pochodz\u0105 z Niemiec, ale ten sam trend dotyczy ca\u0142ej Europy kontynentalnej, gdzie pracodawcy borykaj\u0105 si\u0119 z podobnymi presjami gospodarczymi, ograniczeniami demograficznymi oraz oczekiwaniami, \u017ce sztuczna inteligencja pozwoli zespo\u0142om biurowym osi\u0105ga\u0107 wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015b\u0107 przy mniejszej liczbie pracownik\u00f3w. Krajowe rynki pracy nie b\u0119d\u0105 zmienia\u0107 si\u0119 w tym samym tempie, cho\u0107 kierunek tych zmian raczej nie ograniczy si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do Niemiec.<\/p>\n<p data-start=\"1752\" data-end=\"2100\">Niekt\u00f3re stanowiska przetrwaj\u0105, poniewa\u017c zale\u017c\u0105 od obecno\u015bci fizycznej. Inne pozostan\u0105, poniewa\u017c licencjonowany specjalista musi wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za wynik. Wiele r\u00f3l biurowych utrzyma si\u0119 pod dotychczasowymi tytu\u0142ami, cho\u0107 od os\u00f3b je zajmuj\u0105cych b\u0119dzie si\u0119 oczekiwa\u0107 wk\u0142adu na wy\u017cszym poziomie, ni\u017c sugeruje to obecnie opis stanowiska.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1jiobkd\" data-start=\"2102\" data-end=\"2145\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"2105\" data-end=\"2145\">Lekarze i pracownicy opieki zdrowotnej<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"2147\" data-end=\"2180\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"2182\" data-end=\"2555\">Praca medyczna \u0142\u0105czy w sobie wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105, badanie fizykalne, zaufanie mi\u0119dzyludzkie oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za decyzje, kt\u00f3re mog\u0105 powa\u017cnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na drugiego cz\u0142owieka. Sztuczna inteligencja mo\u017ce wspiera\u0107 diagnozowanie, analizowa\u0107 obrazy medyczne, sporz\u0105dza\u0107 dokumentacj\u0119 i pomaga\u0107 lekarzom w por\u00f3wnywaniu opcji leczenia. Nie mo\u017ce jednak przej\u015b\u0107 na siebie odpowiedzialno\u015bci zawodowej, etycznej i prawnej zwi\u0105zanej z opiek\u0105 nad pacjentem.<\/p>\n<p data-start=\"2557\" data-end=\"2846\">Popyt jest nap\u0119dzany przez starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i istniej\u0105ce niedobory w europejskich systemach opieki zdrowotnej. Fizjoterapeuci, terapeuci zaj\u0119ciowi, psychoterapeuci oraz inni specjali\u015bci medyczni i spo\u0142eczni r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczyli wi\u0119kszej odporno\u015bci rekrutacji ni\u017c wiele zawod\u00f3w biurowych.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"2848\" data-end=\"2876\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"2878\" data-end=\"3151\">Lekarze mog\u0105 po\u015bwi\u0119ca\u0107 mniej czasu na gromadzenie standardowych informacji lub sporz\u0105dzanie rutynowej dokumentacji. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ich dnia pracy mo\u017ce przesun\u0105\u0107 si\u0119 w stron\u0119 interpretowania wynik\u00f3w wspomaganych przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119, wyja\u015bniania niepewno\u015bci oraz decydowania, czy dane zalecenie jest odpowiednie dla konkretnego pacjenta.<\/p>\n<p data-start=\"3153\" data-end=\"3439\">W miar\u0119 jak systemy zautomatyzowane generuj\u0105 coraz bardziej przekonuj\u0105ce odpowiedzi, umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania niepe\u0142nego zbioru danych, niew\u0142a\u015bciwego por\u00f3wnania lub klinicznie nieprawdopodobnego wniosku staje si\u0119 coraz bardziej warto\u015bciowa. Sztuczna inteligencja mo\u017ce poprawi\u0107 szybko\u015b\u0107 diagnozy, nie eliminuj\u0105c przy tym potrzeby s\u0105dzenia lekarskiego.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"3441\" data-end=\"3476\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"3478\" data-end=\"3728\">Kwalifikacje zawodowe i akredytacje pozostan\u0105 niepodlegaj\u0105ce negocjacjom. Pracodawcy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c poszukiwa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci wnioskowania diagnostycznego, komunikacji pod presj\u0105, os\u0105du etycznego oraz zdolno\u015bci do oceny narz\u0119dzi cyfrowych bez uzale\u017cniania si\u0119 od nich.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"a6o1gv\" data-start=\"3730\" data-end=\"3766\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"3733\" data-end=\"3766\">Piel\u0119gniarki i pracownicy opieki<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"3768\" data-end=\"3801\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"3803\" data-end=\"4008\">Piel\u0119gniarstwo i opieka odbywaj\u0105 si\u0119 w bezpo\u015brednim kontakcie z pacjentami. Praca obejmuje obserwacj\u0119, pomoc fizyczn\u0105, uspokajanie oraz rozpoznawanie subtelnych zmian, kt\u00f3re mog\u0105 nigdy nie pojawi\u0107 si\u0119 w formalnym zbiorze danych.<\/p>\n<p data-start=\"4010\" data-end=\"4270\">Przestraszony, zagubiony lub choremu pacjent nie potrzebuje po prostu informacji. Potrzebuje kogo\u015b, kto potrafi zinterpretowa\u0107 zachowanie, dostosowa\u0107 swoj\u0105 reakcj\u0119 i zdecydowa\u0107, co powinno wydarzy\u0107 si\u0119 dalej. Te wymagania sprawiaj\u0105, \u017ce praca opieku\u0144cza jest trudna do oddzielenia od osoby, kt\u00f3ra j\u0105 wykonuje.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"4272\" data-end=\"4300\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"4302\" data-end=\"4500\">Technologia mo\u017ce ograniczy\u0107 dokumentacj\u0119, usprawni\u0107 harmonogram i ostrzega\u0107 personel o zmianach w parametrach \u017cyciowych. Wykorzystana w\u0142a\u015bciwie, mog\u0142aby zdj\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 obci\u0105\u017cenia administracyjnego spoczywaj\u0105cego obecnie na piel\u0119gniarkach i opiekunach.<\/p>\n<p data-start=\"4502\" data-end=\"4769\">Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c sprawi\u0107, \u017ce ta rola stanie si\u0119 bardziej wymagaj\u0105ca. Gdy oprogramowanie generuje wi\u0119cej alert\u00f3w i zalece\u0144, specjali\u015bci musz\u0105 odr\u00f3\u017cnia\u0107 przydatne ostrze\u017cenia od nieistotnych informacji. Na rejestrowanie informacji mo\u017ce by\u0107 po\u015bwi\u0119cane mniej czasu, a wi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119ca si\u0119 ich interpretacji.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"4771\" data-end=\"4806\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"4808\" data-end=\"5132\">Kompetencje kliniczne pozostan\u0105 kluczowe, obok r\u00f3wnowagi emocjonalnej, umiej\u0119tno\u015bci obserwacji, priorytetyzacji oraz podejmowania decyzji pod presj\u0105. Szpitale i plac\u00f3wki opieku\u0144cze b\u0119d\u0105 w coraz wi\u0119kszym stopniu potrzebowa\u0107 specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 pewnie pracowa\u0107 z cyfrowymi systemami monitorowania, zachowuj\u0105c jednocze\u015bnie pe\u0142n\u0105 uwag\u0119 skupion\u0105 na pacjencie znajduj\u0105cym si\u0119 przed nimi.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"3kbfgv\" data-start=\"5134\" data-end=\"5150\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"5137\" data-end=\"5150\">In\u017cynierowie<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"5152\" data-end=\"5185\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"5187\" data-end=\"5452\">In\u017cynieria \u0142\u0105czy abstrakcyjn\u0105 wiedz\u0119 z uk\u0142adami fizycznymi. Budynki, fabryki, sieci energetyczne, pojazdy i infrastruktura musz\u0105 funkcjonowa\u0107 bezpiecznie w warunkach rzeczywistych, gdzie b\u0142\u0119dy niesiej\u0105 za sob\u0105 konsekwencje finansowe, regulacyjne, a czasem zagra\u017caj\u0105ce \u017cyciu.<\/p>\n<p data-start=\"5454\" data-end=\"5689\">Sztuczna inteligencja mo\u017ce pomaga\u0107 w obliczeniach, symulacjach, wariantach projektowych i dokumentacji technicznej. Firmy nadal potrzebuj\u0105 wykwalifikowanych in\u017cynier\u00f3w, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105 materia\u0142y, normy, ograniczenia oraz interakcje mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi komponentami.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"5691\" data-end=\"5719\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"5721\" data-end=\"5954\">In\u017cynierowie b\u0119d\u0105 mogli tworzy\u0107 i testowa\u0107 wi\u0119cej alternatywnych rozwi\u0105za\u0144 w kr\u00f3tszym czasie. Rutynowe obliczenia i projektowanie wst\u0119pne mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 szybsze, co sprawi, \u017ce wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 pracy skupi si\u0119 na integracji system\u00f3w, walidacji i ocenie ryzyka.<\/p>\n<p data-start=\"5956\" data-end=\"6242\">Ta zmiana stanowi wyzwanie szkoleniowe. M\u0142odsi in\u017cynierowie tradycyjnie rozwijali swoj\u0105 zdolno\u015b\u0107 oceny sytuacji poprzez powtarzalne obliczenia i prace projektowe wykonywane pod \u015bcis\u0142ym nadzorem. Pracodawcy b\u0119d\u0105 musieli zastosowa\u0107 bardziej przemy\u015blane metody szkoleniowe, gdy oprogramowanie zacznie automatycznie wykonywa\u0107 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tych podstawowych zada\u0144.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"6244\" data-end=\"6279\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"6281\" data-end=\"6581\">Stopnie in\u017cynierskie pozostan\u0105 wa\u017cne, poniewa\u017c zaw\u00f3d ten opiera si\u0119 na znacznej wiedzy technicznej. Pracodawcy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c poszukiwa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci my\u015blenia systemowego, zdolno\u015bci do kwestionowania wynik\u00f3w modeli oraz zrozumienia, jak decyzje techniczne wp\u0142ywaj\u0105 na koszty, regulacje, bezpiecze\u0144stwo i niezawodno\u015b\u0107 operacyjn\u0105.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1fd4usj\" data-start=\"6583\" data-end=\"6610\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"6586\" data-end=\"6610\">Wykwalifikowani rzemie\u015blnici<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"6612\" data-end=\"6645\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"6647\" data-end=\"7016\">Elektrycy, hydraulicy, technicy ogrzewania i inni wykwalifikowani rzemie\u015blnicy pracuj\u0105 w warunkach, kt\u00f3re s\u0105 zmienne i trudne do przewidzenia. Naprawa w starszym budynku mo\u017ce ujawni\u0107 problemy, kt\u00f3re przed rozpocz\u0119ciem prac by\u0142y niewidoczne. Rzemie\u015blnik musi zdiagnozowa\u0107 sytuacj\u0119, dostosowa\u0107 plan dzia\u0142ania i bezpiecznie wykona\u0107 zadanie, uwzgl\u0119dniaj\u0105c istniej\u0105ce konstrukcje i urz\u0105dzenia.<\/p>\n<p data-start=\"7018\" data-end=\"7239\">Robotyka zautomatyzuje cz\u0119\u015b\u0107 prac budowlanych i konserwacyjnych, cho\u0107 jej wdro\u017cenie b\u0119dzie prawdopodobnie wolniejsze ni\u017c w cyfrowej pracy biurowej. Ka\u017cdy plac budowy stwarza inne ograniczenia fizyczne, co utrudnia standaryzacj\u0119.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"7241\" data-end=\"7269\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"7271\" data-end=\"7498\">Rzemie\u015blnicy b\u0119d\u0105 w coraz wi\u0119kszym stopniu korzysta\u0107 z oprogramowania diagnostycznego, sprz\u0119tu pod\u0142\u0105czonego do sieci oraz planowania wspomaganego sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. Usterki b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 wykrywane zdalnie jeszcze przed przybyciem technika, a cyfrowe wskaz\u00f3wki b\u0119d\u0105 mog\u0142y u\u0142atwi\u0107 przeprowadzanie skomplikowanych napraw na miejscu.<\/p>\n<p data-start=\"7500\" data-end=\"7686\">Technologia skr\u00f3ci czas potrzebny na zlokalizowanie usterki i przygotowanie interwencji. Praca fizyczna, praktyczna ocena sytuacji oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za bezpieczny monta\u017c pozostan\u0105 niezmienne.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"7688\" data-end=\"7723\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"7725\" data-end=\"7994\">Kwalifikacje zawodowe b\u0119d\u0105 nadal mia\u0142y znaczenie. Pracodawcy b\u0119d\u0105 przyk\u0142ada\u0107 wi\u0119ksz\u0105 wag\u0119 do umiej\u0119tno\u015bci diagnostycznych, praktycznego rozwi\u0105zywania problem\u00f3w oraz bieg\u0142o\u015bci w obs\u0142udze po\u0142\u0105czonych system\u00f3w. Najlepsi kandydaci b\u0119d\u0105 rozumieli zar\u00f3wno sam\u0105 instalacj\u0119, jak i generowane przez ni\u0105 dane.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"qi0dmi\" data-start=\"7996\" data-end=\"8011\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"7999\" data-end=\"8011\">Nauczyciele<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"8013\" data-end=\"8046\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"8048\" data-end=\"8346\">Sztuczna inteligencja potrafi wyja\u015bni\u0107 poj\u0119cie, wygenerowa\u0107 \u0107wiczenia i dostosowa\u0107 materia\u0142 do poziomu ucznia. Nauczanie obejmuje znacznie wi\u0119cej ni\u017c tylko przekazywanie informacji. Nauczyciele obserwuj\u0105, czy dzieci s\u0105 zaanga\u017cowane, rozpoznaj\u0105, kiedy trudno\u015bci maj\u0105 charakter akademicki lub osobisty, oraz tworz\u0105 warunki, w kt\u00f3rych grupa mo\u017ce si\u0119 uczy\u0107.<\/p>\n<p data-start=\"8348\" data-end=\"8566\">Szko\u0142y pe\u0142ni\u0105 r\u00f3wnie\u017c rol\u0119 spo\u0142eczn\u0105 i obywatelsk\u0105. Dzieci ucz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy, argumentacji, interpretowania autorytet\u00f3w i uczestniczenia w spo\u0142eczno\u015bci. Oprogramowanie mo\u017ce wspiera\u0107 ten proces, nie zast\u0119puj\u0105c doros\u0142ego, kt\u00f3ry za niego odpowiada.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"8568\" data-end=\"8596\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"8598\" data-end=\"8778\">Przygotowanie lekcji, ocena podstawowa i zr\u00f3\u017cnicowane \u0107wiczenia mog\u0105 zosta\u0107 przyspieszone. Nauczycielom mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapewni\u0107 bardziej szczeg\u00f3\u0142owe informacje o tym, z czym poszczeg\u00f3lni uczniowie maj\u0105 trudno\u015bci.<\/p>\n<p data-start=\"8780\" data-end=\"9095\">Jednocze\u015bnie ocenianie stanie si\u0119 trudniejsze. Kiedy uczniowie mog\u0105 b\u0142yskawicznie generowa\u0107 p\u0142ynne odpowiedzi, nauczyciele musz\u0105 ustali\u0107, czy rozumiej\u0105 oni materia\u0142, potrafi\u0105 wyja\u015bni\u0107 swoje rozumowanie i rozpoznawa\u0107 niewiarygodne informacje. Ocena \u017ar\u00f3de\u0142 i niezale\u017cno\u015b\u0107 intelektualna b\u0119d\u0105 zajmowa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 edukacji.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"9097\" data-end=\"9132\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"9134\" data-end=\"9412\">Znajomo\u015b\u0107 przedmiotu pozostanie kluczowa, podobnie jak umiej\u0119tno\u015b\u0107 oceny sytuacji w klasie, komunikacja oraz zdolno\u015b\u0107 do zdiagnozowania przyczyn braku post\u0119p\u00f3w ucznia. Kompetencje cyfrowe b\u0119d\u0105 oceniane na podstawie praktyki dydaktycznej, a nie na podstawie og\u00f3lnego stwierdzenia, \u017ce kandydat swobodnie pos\u0142uguje si\u0119 sztuczn\u0105 inteligencj\u0105.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"yo97ya\" data-start=\"9414\" data-end=\"9428\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"9417\" data-end=\"9428\">Prawnicy<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"9430\" data-end=\"9463\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"9465\" data-end=\"9724\">Praca prawnicza obejmuje du\u017ce ilo\u015bci bada\u0144, analizy dokument\u00f3w i standardowego sporz\u0105dzania pism, co wszystko mo\u017ce zosta\u0107 przyspieszone przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Zaw\u00f3d ten wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z interpretacj\u0105, negocjacjami, strategicznym os\u0105dem i odpowiedzialno\u015bci\u0105 za porady o powa\u017cnych konsekwencjach.<\/p>\n<p data-start=\"9726\" data-end=\"9963\">System mo\u017ce zidentyfikowa\u0107 poszczeg\u00f3lne klauzule lub sporz\u0105dzi\u0107 wst\u0119pn\u0105 wersj\u0119 dokumentu. Nie jest jednak w stanie zdecydowa\u0107, jakie ryzyko powinien podj\u0105\u0107 klient, jak prawdopodobnie zareaguje organ regulacyjny ani jakie ust\u0119pstwo mog\u0142oby rozwi\u0105za\u0107 sp\u00f3r bez os\u0142abienia pozycji klienta w innych kwestiach.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"9965\" data-end=\"9993\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"9995\" data-end=\"10232\">M\u0142odsi prawnicy mog\u0105 sp\u0119dza\u0107 mniej godzin na podstawowym przegl\u0105daniu dokument\u00f3w i standardowych badaniach. Oczekiwa\u0107 si\u0119 od nich b\u0119dzie szybszego przechodzenia do weryfikacji wynik\u00f3w, identyfikowania nietypowych fakt\u00f3w oraz zrozumienia szerszej pozycji komercyjnej klienta.<\/p>\n<p data-start=\"10234\" data-end=\"10513\">Kancelarie prawne b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c musia\u0142y ponownie przemy\u015ble\u0107 spos\u00f3b kszta\u0142cenia m\u0142odszych prawnik\u00f3w. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 ich umiej\u0119tno\u015bci zawodowych tradycyjnie kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 poprzez rutynow\u0105 prac\u0119 wykonywan\u0105 wielokrotnie pod nadzorem. Gdy sztuczna inteligencja przejmie cz\u0119\u015b\u0107 tych zada\u0144, nauczanie rozumowania prawniczego b\u0119dzie musia\u0142o odbywa\u0107 si\u0119 w spos\u00f3b bardziej \u015bwiadomy.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"10515\" data-end=\"10550\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"10552\" data-end=\"10865\">Kwalifikacje prawnicze b\u0119d\u0105 nadal niezb\u0119dne. Kancelarie b\u0119d\u0105 k\u0142a\u015b\u0107 wi\u0119kszy nacisk na dyscyplin\u0119 analityczn\u0105, zrozumienie reali\u00f3w biznesowych, jako\u015b\u0107 pisania oraz gotowo\u015b\u0107 do kwestionowania odpowiedzi, kt\u00f3ra wydaje si\u0119 autorytatywna. Znajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzia opartego na sztucznej inteligencji b\u0119dzie mia\u0142a mniejsze znaczenie ni\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznania, kiedy nie mo\u017cna ufa\u0107 jego wnioskom.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"h8zxpk\" data-start=\"10867\" data-end=\"10912\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"10870\" data-end=\"10912\">Ksi\u0119gowi, audytorzy i doradcy podatkowi<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"10914\" data-end=\"10947\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"10949\" data-end=\"11198\">Rutynowa ksi\u0119gowo\u015b\u0107, uzgadnianie sald i standardowa sprawozdawczo\u015b\u0107 s\u0105 w du\u017cym stopniu nara\u017cone na automatyzacj\u0119. Profesjonalna praca ksi\u0119gowa obejmuje r\u00f3wnie\u017c interpretacj\u0119, kontrol\u0119 oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za informacje wykorzystywane przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105, inwestor\u00f3w i organy podatkowe.<\/p>\n<p data-start=\"11200\" data-end=\"11388\">Z\u0142o\u017cone struktury korporacyjne, transakcje transgraniczne i zmieniaj\u0105ce si\u0119 przepisy nadal wymagaj\u0105 wykwalifikowanych specjalist\u00f3w potrafi\u0105cych identyfikowa\u0107 niesp\u00f3jno\u015bci i wyja\u015bnia\u0107 ich konsekwencje.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"11390\" data-end=\"11418\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"11420\" data-end=\"11636\">Mniej czasu b\u0119dzie po\u015bwi\u0119cano na r\u0119czne gromadzenie informacji. Wi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119ci si\u0119 badaniu wyj\u0105tk\u00f3w, weryfikacji za\u0142o\u017ce\u0144 oraz doradzaniu kierownictwu w zakresie konsekwencji r\u00f3\u017cnych metod uj\u0119cia ksi\u0119gowego lub podatkowego.<\/p>\n<p data-start=\"11638\" data-end=\"11904\">Zespo\u0142y audytowe b\u0119d\u0105 mog\u0142y analizowa\u0107 wi\u0119ksze ilo\u015bci danych, zamiast polega\u0107 w tak du\u017cym stopniu na pr\u00f3bach. Zwi\u0119ksza to szans\u0119 na wykrycie nieprawid\u0142owo\u015bci, jednak nadal kto\u015b musi ustali\u0107, czy dana nieprawid\u0142owo\u015b\u0107 stanowi oszustwo, b\u0142\u0105d, czy te\u017c uzasadnione zdarzenie biznesowe.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"11906\" data-end=\"11941\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"11943\" data-end=\"12240\">Kwalifikacje zawodowe i wiedza techniczna nadal b\u0119d\u0105 mia\u0142y kluczowe znaczenie. Pracodawcy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c poszukiwa\u0107 os\u00f3b wykazuj\u0105cych si\u0119 krytycznym podej\u015bciem, zrozumieniem reali\u00f3w biznesowych oraz umiej\u0119tno\u015bci\u0105 jasnego wyja\u015bniania z\u0142o\u017conych zagadnie\u0144 finansowych. Sama dok\u0142adno\u015b\u0107 zapewnia jedynie ograniczon\u0105 ochron\u0119 w sytuacji, gdy systemy mog\u0105 generowa\u0107 na du\u017c\u0105 skal\u0119 zgrabne, ale wprowadzaj\u0105ce w b\u0142\u0105d wyniki.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"fsj71m\" data-start=\"12242\" data-end=\"12301\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"12245\" data-end=\"12301\">Starszymi programistami i architektami technologicznymi<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"12303\" data-end=\"12336\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"12338\" data-end=\"12636\">Sztuczna inteligencja potrafi ju\u017c pisa\u0107 kod, poprawia\u0107 typowe b\u0142\u0119dy i generowa\u0107 dokumentacj\u0119. Wywiera to presj\u0119 na stanowiska zdominowane przez rutynowe programowanie, ale firmy nadal potrzebuj\u0105 os\u00f3b, kt\u00f3re rozumiej\u0105, jak systemy do siebie pasuj\u0105, jak dane przep\u0142ywaj\u0105 przez organizacj\u0119 oraz gdzie mo\u017ce zawie\u015b\u0107 bezpiecze\u0144stwo lub niezawodno\u015b\u0107.<\/p>\n<p data-start=\"12638\" data-end=\"12767\">Kto\u015b musi zdefiniowa\u0107 problem, wybra\u0107 architektur\u0119 i wzi\u0105\u0107 na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107, gdy oprogramowanie nie zachowuje si\u0119 zgodnie z przeznaczeniem.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"12769\" data-end=\"12797\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"12799\" data-end=\"12979\">Programi\u015bci b\u0119d\u0105 sp\u0119dza\u0107 mniej czasu na r\u0119cznym pisaniu ka\u017cdej linii kodu. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ich pracy b\u0119dzie polega\u0107 na przegl\u0105daniu wygenerowanego kodu, projektowaniu system\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu trudnych problem\u00f3w zwi\u0105zanych z integracj\u0105.<\/p>\n<p data-start=\"12981\" data-end=\"13277\">Najwi\u0119ksza presja mo\u017ce dotkn\u0105\u0107 stanowiska pocz\u0105tkowe. Podstawowe zadania zwi\u0105zane z kodowaniem, kt\u00f3re kiedy\u015b pozwala\u0142y absolwentom zdobywa\u0107 do\u015bwiadczenie, mog\u0105 by\u0107 teraz szybko wykonywane przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Firmy, kt\u00f3re ograniczaj\u0105 rekrutacj\u0119 junior\u00f3w bez tworzenia innej \u015bcie\u017cki rozwoju, ryzykuj\u0105 powstaniem niedoboru starszych in\u017cynier\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"13279\" data-end=\"13314\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"13316\" data-end=\"13612\">Studia informatyczne nadal b\u0119d\u0105 zapewnia\u0107 cenne podstawy, cho\u0107 rekruterzy b\u0119d\u0105 w mniejszym stopniu polega\u0107 wy\u0142\u0105cznie na kwalifikacjach. Projektowanie system\u00f3w, \u015bwiadomo\u015b\u0107 w zakresie bezpiecze\u0144stwa, zrozumienie produktu oraz dowody na ci\u0105g\u0142\u0105 nauk\u0119 mog\u0105 mie\u0107 wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c znajomo\u015b\u0107 konkretnego j\u0119zyka programowania.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1hv3fn6\" data-start=\"13614\" data-end=\"13682\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"13617\" data-end=\"13682\">Strategowie marketingowi i starsi specjali\u015bci ds. komunikacji<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"13684\" data-end=\"13717\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"13719\" data-end=\"13924\">Podstawowa produkcja tre\u015bci nale\u017cy do dzia\u0142a\u0144 najbardziej dost\u0119pnych dla generatywnej sztucznej inteligencji. Opisy produkt\u00f3w, posty w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, wst\u0119pne koncepcje kampanii i proste podsumowania bada\u0144 mog\u0105 by\u0107 ju\u017c szybko generowane.<\/p>\n<p data-start=\"13926\" data-end=\"14198\">Firmy nadal potrzebuj\u0105 ludzi, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105 grup\u0119 docelow\u0105, definiuj\u0105 propozycj\u0119 warto\u015bci i oceniaj\u0105, czy komunikacja wspiera biznes. Organizacje regulowane wymagaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c specjalist\u00f3w potrafi\u0105cych dostrzec ryzyko prawne, wizerunkowe i polityczne przed publikacj\u0105 materia\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p data-start=\"14200\" data-end=\"14436\">Rola oparta g\u0142\u00f3wnie nazie produkcji du\u017cych ilo\u015bci konwencjonalnych tre\u015bci stoi w obliczu sporej presji. Stanowisko \u0142\u0105cz\u0105ce wyczucie redakcyjne, wiedz\u0119 biznesow\u0105, interpretacj\u0119 danych i \u015bwiadomo\u015b\u0107 interesariuszy ma wi\u0119ksze szanse na przetrwanie.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"14438\" data-end=\"14466\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"14468\" data-end=\"14707\">Jeden specjalista mo\u017ce by\u0107 w stanie wyprodukowa\u0107 znacznie wi\u0119cej materia\u0142\u00f3w przy mniejszym zespole wewn\u0119trznym lub zewn\u0119trznym. Czas po\u015bwi\u0119cany wcze\u015bniej na przygotowywanie pierwszych wersji tekst\u00f3w mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na badania, kierowanie kampani\u0105, dystrybucj\u0119 i analiz\u0119 wynik\u00f3w.<\/p>\n<p data-start=\"14709\" data-end=\"14974\">Ocena stanie si\u0119 \u0142atwiejsza do odr\u00f3\u017cnienia od umiej\u0119tno\u015bci produkcyjnych. Kiedy ka\u017cdy konkurent potrafi wygenerowa\u0107 kompetentnie wygl\u0105daj\u0105cy tekst, przewaga wynika ze wiedzy o tym, co warto powiedzie\u0107, co nale\u017cy pomin\u0105\u0107 i w jaki spos\u00f3b komunikacja wi\u0105\u017ce si\u0119 z wiarygodn\u0105 pozycj\u0105 handlow\u0105.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"14976\" data-end=\"15011\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"15013\" data-end=\"15333\">Dyplom z marketingu lub komunikacji mo\u017ce by\u0107 przydatny, ale wi\u0119ksze znaczenie b\u0119d\u0105 mia\u0142y jako\u015b\u0107 portfolio, znajomo\u015b\u0107 bran\u017cy oraz dowody na podejmowanie trafnych decyzji. Od kandydat\u00f3w mo\u017cna wymaga\u0107 oceny wygenerowanej przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 kampanii, wskazania jej s\u0142abych stron i ulepszenia le\u017c\u0105cego u jej podstaw argumentu strategicznego zamiast prostego przepisywania tekstu.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1nca5jq\" data-start=\"15335\" data-end=\"15371\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"15338\" data-end=\"15371\">Specjali\u015bci ds. zasob\u00f3w ludzkich<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"15373\" data-end=\"15406\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"15408\" data-end=\"15644\">Sztuczna inteligencja mo\u017ce sporz\u0105dza\u0107 og\u0142oszenia o prac\u0119, wst\u0119pnie selekcjonowa\u0107 aplikacje, odpowiada\u0107 na rutynowe pytania pracownik\u00f3w i wspiera\u0107 analiz\u0119 si\u0142y roboczej. Praca w dziale HR ma r\u00f3wnie\u017c do czynienia z konfliktami, polityk\u0105 organizacyjn\u0105, prawem pracy i decyzjami, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na kariery poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b.<\/p>\n<p data-start=\"15646\" data-end=\"15863\">Automatyczne rekomendacje mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 obiektywne, powielaj\u0105c jednocze\u015bnie wzorce zawarte w danych historycznych. Firmy potrzebuj\u0105 profesjonalist\u00f3w, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105, gdzie ko\u0144czy si\u0119 efektywno\u015b\u0107, a zaczyna ryzyko prawne, etyczne lub kulturowe.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"15865\" data-end=\"15893\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"15895\" data-end=\"16250\">Administracyjne stanowiska HR Prawdopodobnie b\u0119d\u0105 nara\u017cone na wi\u0119ksz\u0105 presj\u0119 ni\u017c role zwi\u0105zane z projektowaniem organizacyjnym, relacjami z pracownikami i doradztwem specjalistycznym. Zespo\u0142y rekrutacyjne mog\u0105 po\u015bwi\u0119ca\u0107 mniej czasu na r\u0119czne przegl\u0105danie aplikacji, a wi\u0119cej na audytowanie system\u00f3w selekcji, doradzanie mened\u017cerom i ocen\u0119 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rych do\u015bwiadczenie nie mie\u015bci si\u0119 w standardowych kategoriach.<\/p>\n<p data-start=\"16252\" data-end=\"16521\">Planowanie kadrowe b\u0119dzie si\u0119 r\u00f3wnie\u017c odchodzi\u0107 od liczenia pracownik\u00f3w wed\u0142ug sta\u0142ych stanowisk. Dzia\u0142y kadr b\u0119d\u0105 musia\u0142y zrozumie\u0107, jakie zadania ulegaj\u0105 zmianom, jakich kompetencji brakuje organizacji oraz czy obecni pracownicy mog\u0105 zosta\u0107 przekwalifikowani, zanim powstan\u0105 nowe stanowiska.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"16523\" data-end=\"16558\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"16560\" data-end=\"16873\">Znajomo\u015b\u0107 prawa pracy, zdolno\u015bci analityczne i umiej\u0119tno\u015b\u0107 oceny sytuacji mi\u0119dzyludzkich b\u0119d\u0105 mia\u0142y wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c do\u015bwiadczenie w korzystaniu z konkretnej platformy HR. Pracodawcy b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re potrafi\u0105 kwestionowa\u0107 decyzje kierownictwa, interpretowa\u0107 dane dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w oraz rozpoznawa\u0107, kiedy zautomatyzowany proces generuje niewiarygodne lub dyskryminuj\u0105ce wyniki.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1v8el8a\" data-start=\"16875\" data-end=\"16927\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"16878\" data-end=\"16927\">Specjali\u015bci ds. sprzeda\u017cy i opiekunowie klient\u00f3w<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"16929\" data-end=\"16962\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"16964\" data-end=\"17170\">Sztuczna inteligencja potrafi identyfikowa\u0107 potencjalnych klient\u00f3w, przygotowywa\u0107 podsumowania dotycz\u0105ce klient\u00f3w oraz tworzy\u0107 projekty wiadomo\u015bci z przypomnieniem. Z\u0142o\u017cone transakcje sprzeda\u017cy nadal opieraj\u0105 si\u0119 na zaufaniu, negocjacjach oraz zrozumieniu procesu podejmowania decyzji w organizacji klienta.<\/p>\n<p data-start=\"17172\" data-end=\"17442\">W us\u0142ugach finansowych, profesjonalnych oraz na rynkach B2B o du\u017cej warto\u015bci nabywca rzadko wybiera dostawc\u0119 wy\u0142\u0105cznie na podstawie specyfikacji. Ocenia on wiarygodno\u015b\u0107, ryzyko wdro\u017cenia oraz to, czy sprzedawca rozumie presj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z t\u0105 decyzj\u0105.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"17444\" data-end=\"17472\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"17474\" data-end=\"17668\">Specjali\u015bci ds. sprzeda\u017cy b\u0119d\u0105 dysponowa\u0107 lepszymi informacjami przed spotkaniami i mog\u0105 po\u015bwi\u0119ca\u0107 mniej czasu na rutynow\u0105 administracj\u0119. Standardowy outreach stanie si\u0119 \u0142atwiejszy do wygenerowania, a tym samym \u0142atwiejszy do zignorowania.<\/p>\n<p data-start=\"17670\" data-end=\"17891\">Warto\u015b\u0107 silnego opiekuna klienta b\u0119dzie polega\u0107 na zadawaniu lepszych pyta\u0144, rozumieniu nieformalnych struktur podejmowania decyzji oraz rozpoznawaniu sytuacji, w kt\u00f3rej deklarowana przez klienta obawa nie jest prawdziwym powodem wstrzymania transakcji.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"17893\" data-end=\"17928\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"17930\" data-end=\"18202\">Lata sp\u0119dzone w sprzeda\u017cy stanowi\u0105 ograniczony dow\u00f3d warto\u015bci, chyba \u017ce pracodawca rozumie z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zaanga\u017cowanych transakcji. Rekrutacja b\u0119dzie w wi\u0119kszym stopniu koncentrowa\u0107 si\u0119 na umiej\u0119tno\u015bci s\u0142uchania, zmy\u015ble handlowym, negocjacjach oraz zdolno\u015bci do poruszania si\u0119 po kwestiach prawnych, technicznych i finansowych.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1j2wk91\" data-start=\"18204\" data-end=\"18219\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"18207\" data-end=\"18219\">Mened\u017cerowie<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3 data-section-id=\"102uzhi\" data-start=\"18221\" data-end=\"18254\">Dlaczego to stanowisko przetrwa<\/h3>\n<p data-start=\"18256\" data-end=\"18580\">Sztuczna inteligencja potrafi podsumowa\u0107 wyniki, przygotowa\u0107 opcje i wspiera\u0107 alokacj\u0119 zasob\u00f3w. Zarz\u0105dzanie nadal wymaga decyzji dotycz\u0105cych priorytet\u00f3w, kompromis\u00f3w i ludzi. Kto\u015b musi zdecydowa\u0107, kt\u00f3ry cel jest najwa\u017cniejszy, komu powierzy\u0107 trudne zadanie i kiedy pozornie wydajny plan zaszkodzi organizacji.<\/p>\n<p data-start=\"18582\" data-end=\"18828\">Technologia mo\u017ce obna\u017cy\u0107 mened\u017cer\u00f3w, kt\u00f3rych g\u0142\u00f3wny wk\u0142ad polega\u0142 na przekazywaniu informacji mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi szczeblami firmy. Nie eliminuje ona jednak potrzeby os\u00f3b zdolnych do kierowania prac\u0105 i brania odpowiedzialno\u015bci za trudne decyzje.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1f5pzh2\" data-start=\"18830\" data-end=\"18858\">Jak zmieni si\u0119 praca<\/h3>\n<p data-start=\"18860\" data-end=\"19012\">Sporz\u0105dzanie raport\u00f3w i koordynacja mog\u0105 poch\u0142ania\u0107 mniej czasu. Od mened\u017cer\u00f3w b\u0119dzie si\u0119 oczekiwa\u0107 interpretowania wi\u0119kszej ilo\u015bci informacji i szybszego podejmowania decyzji.<\/p>\n<p data-start=\"19014\" data-end=\"19222\">Niekt\u00f3re organizacje mog\u0105 usun\u0105\u0107 szczeble zatwierdzania, kt\u00f3re nie wnosz\u0105 ju\u017c wystarczaj\u0105cego wk\u0142adu <a href=\"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/kategoria\/rozwoj-osobisty-produktywnosc\/\">warto\u015b\u0107<\/a>. Jednocze\u015bnie mened\u017cerowie potrafi\u0105cy na nowo projektowa\u0107 prac\u0119, rozwija\u0107 ludzi i rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty nadal b\u0119d\u0105 trudni do zast\u0105pienia.<\/p>\n<h3 data-section-id=\"1m0j669\" data-start=\"19224\" data-end=\"19259\">Kogo b\u0119d\u0105 rekrutowa\u0107 pracodawcy<\/h3>\n<p data-start=\"19261\" data-end=\"19490\">Firmy b\u0119d\u0105 patrze\u0107 poza lata do\u015bwiadczenia nadzorczego i liczb\u0119 bezpo\u015brednich podw\u0142adnych wymienionych w \u017cyciorysie. Dowody dobrego os\u0105du, rozwoju zespo\u0142u i odpowiedzialno\u015bci za trudne decyzje stan\u0105 si\u0119 bardziej przekonuj\u0105ce.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"308r4f\" data-start=\"19492\" data-end=\"19529\">Kt\u00f3re zawody s\u0105 w najwi\u0119kszym stopniu zagro\u017cone?<\/h2>\n<p data-start=\"19531\" data-end=\"19701\">Najbardziej zagro\u017cone stanowiska nie zawsze obejmuj\u0105 ca\u0142e zawody. S\u0105 to role zdominowane przez przewidywalne zadania cyfrowe o ograniczonej odpowiedzialno\u015bci za ostateczny rezultat.<\/p>\n<p data-start=\"19703\" data-end=\"19824\"><strong data-start=\"19703\" data-end=\"19731\">M\u0142odsi tw\u00f3rcy tre\u015bci<\/strong> odczuwa\u0107 presj\u0119, poniewa\u017c pierwsze wersje tekst\u00f3w, warianty i podstawowe podsumowania mog\u0105 by\u0107 generowane szybko.<\/p>\n<p data-start=\"19826\" data-end=\"19981\"><strong data-start=\"19826\" data-end=\"19855\">Asystenci administracyjni<\/strong> s\u0105 nara\u017cone tam, gdzie praca polega g\u0142\u00f3wnie na planowaniu, transkrypcji, przygotowywaniu dokument\u00f3w i standardowej korespondencji.<\/p>\n<p data-start=\"19983\" data-end=\"20102\"><strong data-start=\"19983\" data-end=\"20027\">Podstawowe stanowiska wprowadzania danych i sporz\u0105dzania raport\u00f3w<\/strong> s\u0105 nara\u017cone, poniewa\u017c ustrukturyzowane informacje mog\u0105 by\u0107 przetwarzane automatycznie.<\/p>\n<p data-start=\"20104\" data-end=\"20295\"><strong data-start=\"20104\" data-end=\"20131\">Programi\u015bci pocz\u0105tkuj\u0105cy<\/strong> mog\u0105 napotka\u0107 mniej ofert pracy, gdy firmy u\u017cywaj\u0105 sztucznej inteligencji do rutynowego kodowania i utrzymuj\u0105 mniejsz\u0105 liczb\u0119 do\u015bwiadczonych deweloper\u00f3w do przegl\u0105du kodu, bezpiecze\u0144stwa i architektury.<\/p>\n<p data-start=\"20297\" data-end=\"20465\"><strong data-start=\"20297\" data-end=\"20337\">M\u0142odsze stanowiska badawcze i analityczne<\/strong> odczuwa\u0107 presj\u0119, gdy pracodawcy traktuj\u0105 prac\u0119 jako zbieranie informacji, a nie jako rozw\u00f3j profesjonalnego os\u0105du.<\/p>\n<p data-start=\"20467\" data-end=\"20769\">Te stanowiska mog\u0105 nie znikn\u0105\u0107 ca\u0142kowicie. Ich liczba mo\u017ce si\u0119 zmniejszy\u0107, kilka zada\u0144 mo\u017ce zosta\u0107 po\u0142\u0105czonych w jedn\u0105 szersz\u0105 rol\u0119 lub firmy mog\u0105 zachowa\u0107 je jako ustrukturyzowane stanowiska szkoleniowe, poniewa\u017c organizacja nadal potrzebuje \u015bcie\u017cki, dzi\u0119ki kt\u00f3rej niedo\u015bwiadczeni pracownicy staj\u0105 si\u0119 wykwalifikowanymi profesjonalistami.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"lm1yw8\" data-start=\"20771\" data-end=\"20815\">Stopie\u0144 naukowy, do\u015bwiadczenie czy umiej\u0119tno\u015bci adaptacyjne?<\/h2>\n<p data-start=\"20817\" data-end=\"20852\">Pracodawcy nie wybior\u0105 tylko jednego.<\/p>\n<p data-start=\"20854\" data-end=\"21222\">Dyplom pozostaje cenny, gdy praca wymaga g\u0142\u0119bokiej wiedzy, formalnej akredytacji lub umiej\u0119tno\u015bci rozumowania w ramach z\u0142o\u017conej dyscypliny. Do\u015bwiadczenie zawodowe zapewnia kontekst, os\u0105d i zrozumienie sposobu podejmowania decyzji. Elastyczne kombinacje umiej\u0119tno\u015bci wskazuj\u0105, czy kto\u015b potrafi zastosowa\u0107 t\u0119 wiedz\u0119, gdy zmieniaj\u0105 si\u0119 narz\u0119dzia i granice danej roli.<\/p>\n<p data-start=\"21224\" data-end=\"21395\">To, na co rekrutuj\u0105 pracodawcy, zale\u017cy od stanowiska, konsekwencji b\u0142\u0119d\u00f3w oraz tego, jak du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pracy mo\u017cna oddelegowa\u0107 bez os\u0142abiania odpowiedzialno\u015bci zawodowej.<\/p>\n<p data-start=\"21397\" data-end=\"21563\">Dla <strong data-start=\"21401\" data-end=\"21448\">lekarze, in\u017cynierowie, prawnicy i ksi\u0119gowi<\/strong>, formalne kwalifikacje pozostan\u0105 kluczowe, poniewa\u017c odpowiedzialno\u015bci nie mo\u017cna oddzieli\u0107 od wiedzy zawodowej.<\/p>\n<p data-start=\"21565\" data-end=\"21735\">Dla <strong data-start=\"21569\" data-end=\"21618\">stanowiska ds. marketingu, HR, sprzeda\u017cy i zarz\u0105dzania<\/strong>, Pracodawcy b\u0119d\u0105 przywi\u0105zywa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 wag\u0119 do dowod\u00f3w na umiej\u0119tno\u015b\u0107 podejmowania decyzji, zrozumienia mi\u0119dzyfunkcyjnego oraz zdolno\u015bci uczenia si\u0119.<\/p>\n<p data-start=\"21737\" data-end=\"21896\">Dla <strong data-start=\"21741\" data-end=\"21761\">role technologiczne<\/strong>, podstawy akademickie mog\u0105 mie\u0107 znaczenie obok portfolio pokazuj\u0105cego, jak kandydat podchodzi do system\u00f3w, bezpiecze\u0144stwa i nieznanych problem\u00f3w.<\/p>\n<p data-start=\"21898\" data-end=\"22174\">Adaptowalno\u015b\u0107 b\u0119dzie musia\u0142a oznacza\u0107 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko niezdefiniowan\u0105 cech\u0119 osobowo\u015bci. Pracodawcy b\u0119d\u0105 szuka\u0107 obserwowalnych dowod\u00f3w: opanowania nowego narz\u0119dzia, transferu wiedzy mi\u0119dzy bran\u017cami, pracy w zespo\u0142ach interdyscyplinarnych lub dostrze\u017cenia momentu, w kt\u00f3rym utarta metoda przestaje pasowa\u0107 do problemu.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1hokugm\" data-start=\"22176\" data-end=\"22224\">Rekrutacja zacznie si\u0119 od zada\u0144, a nie od stanowisk<\/h2>\n<p data-start=\"22226\" data-end=\"22502\">Zanim pracodawcy ponownie opublikuj\u0105 istniej\u0105ce og\u0142oszenie o prac\u0119, b\u0119d\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej analizowa\u0107 zawarte w nim obowi\u0105zki. Zadadz\u0105 sobie pytanie, kt\u00f3re zadania pozostaj\u0105 konieczne, kt\u00f3re mo\u017cna przyspieszy\u0107, gdzie wymagana jest opinia eksperta oraz kt\u00f3re b\u0142\u0119dy mog\u0142yby wywo\u0142a\u0107 szkody finansowe, prawne lub wizerunkowe.<\/p>\n<p data-start=\"22504\" data-end=\"22857\">Firma mo\u017ce odkry\u0107, \u017ce nadal potrzebuje <strong data-start=\"22549\" data-end=\"22570\">kierownik do spraw marketingu<\/strong>, ale ju\u017c nie taka, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wn\u0105 warto\u015bci\u0105 jest tworzenie tekst\u00f3w. Mo\u017ce wymaga\u0107 <strong data-start=\"22645\" data-end=\"22667\">programista<\/strong> z mniejszym naciskiem na rutynowe kodowanie i wi\u0119ksz\u0105 wiedz\u0105 z zakresu architektury. Mo\u017ce to wymaga\u0107 <strong data-start=\"22759\" data-end=\"22778\">Specjalista ds. HR<\/strong> kto mo\u017ce przeprowadza\u0107 audyty zautomatyzowanej rekrutacji zamiast r\u0119cznego rozpatrywania aplikacji.<\/p>\n<p data-start=\"22859\" data-end=\"22913\">Tytu\u0142 mo\u017ce pozosta\u0107, kryteria wyboru ju\u017c nie.<\/p>\n<p data-start=\"22915\" data-end=\"23279\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Pozycje, kt\u00f3re najprawdopodobniej przetrwaj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119, s\u0105 zwi\u0105zane z odpowiedzialno\u015bci\u0105, os\u0105dem, fizyczn\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 i ludzkim zaufaniem. Zmieni\u0105 si\u0119, a niekt\u00f3re b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 mniej os\u00f3b. Ich warto\u015b\u0107 przesunie si\u0119 z wykonywania przewidywalnych zada\u0144 w stron\u0119 decydowania, co nale\u017cy zrobi\u0107, oceny, czy zosta\u0142o to zrobione w\u0142a\u015bciwie, oraz przyjmowania odpowiedzialno\u015bci za wynik.<\/p><br><\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poniewa\u017c sztuczna inteligencja przekszta\u0142ca bran\u017ce, zrozumienie, kt\u00f3re miejsca pracy przetrwaj\u0105, staje si\u0119 kluczowe. Poznaj role, kt\u00f3re maj\u0105 przetrwa\u0107, oraz dowiedz si\u0119, jak profesjonali\u015bci mog\u0105 zachowa\u0107 znaczenie w \u015bwiecie zdominowanym przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1225,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-entrepreneurship"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>which jobs will survive in the age of ai<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As artificial intelligence reshapes industries, understanding which jobs will survive becomes crucial. Explore the roles that are expected to endure and how professionals can stay relevant in an AI-driven world.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"which jobs will survive in the age of ai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As artificial intelligence reshapes industries, understanding which jobs will survive becomes crucial. Explore the roles that are expected to endure and how professionals can stay relevant in an AI-driven world.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hayenne | Modern Lifestyle &amp; Culture\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-29T05:52:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lea\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lea\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lea\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf86d2ad39d061a79147eb15b66be080\"},\"headline\":\"Which Jobs Will Survive AI?\",\"datePublished\":\"2026-07-29T05:52:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/\"},\"wordCount\":3190,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\",\"articleSection\":[\"Career &amp; Entrepreneurship\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/\",\"name\":\"which jobs will survive in the age of ai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-29T05:52:45+00:00\",\"description\":\"As artificial intelligence reshapes industries, understanding which jobs will survive becomes crucial. Explore the roles that are expected to endure and how professionals can stay relevant in an AI-driven world.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Which Jobs Will Survive AI?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/\",\"name\":\"Hayenne | Modern Lifestyle & Culture\",\"description\":\"Hayenne is a global lifestyle platform exploring modern identity, wellness, fashion, beauty, relationships, and future living\u2014curated for men and women shaping a conscious, elegant, and forward-looking life.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#organization\",\"name\":\"Hayenne | Modern Lifestyle & Culture\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/cropped-hayenne.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/cropped-hayenne.jpg\",\"width\":300,\"height\":60,\"caption\":\"Hayenne | Modern Lifestyle & Culture\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cf86d2ad39d061a79147eb15b66be080\",\"name\":\"Lea\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hayenne.com\\\/pl\\\/author\\\/lea\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"jakie zawody przetrwaj\u0105 w dobie sztucznej inteligencji","description":"Poniewa\u017c sztuczna inteligencja przekszta\u0142ca bran\u017ce, zrozumienie, kt\u00f3re miejsca pracy przetrwaj\u0105, staje si\u0119 kluczowe. Poznaj role, kt\u00f3re maj\u0105 przetrwa\u0107, oraz dowiedz si\u0119, jak profesjonali\u015bci mog\u0105 zachowa\u0107 znaczenie w \u015bwiecie zdominowanym przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"which jobs will survive in the age of ai","og_description":"As artificial intelligence reshapes industries, understanding which jobs will survive becomes crucial. Explore the roles that are expected to endure and how professionals can stay relevant in an AI-driven world.","og_url":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/","og_site_name":"Hayenne | Modern Lifestyle &amp; Culture","article_published_time":"2026-07-29T05:52:45+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"http:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lea","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Lea","Szacowany czas czytania":"16 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/"},"author":{"name":"Lea","@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#\/schema\/person\/cf86d2ad39d061a79147eb15b66be080"},"headline":"Which Jobs Will Survive AI?","datePublished":"2026-07-29T05:52:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/"},"wordCount":3190,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg","articleSection":["Career &amp; Entrepreneurship"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/","url":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/","name":"jakie zawody przetrwaj\u0105 w dobie sztucznej inteligencji","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg","datePublished":"2026-07-29T05:52:45+00:00","description":"Poniewa\u017c sztuczna inteligencja przekszta\u0142ca bran\u017ce, zrozumienie, kt\u00f3re miejsca pracy przetrwaj\u0105, staje si\u0119 kluczowe. Poznaj role, kt\u00f3re maj\u0105 przetrwa\u0107, oraz dowiedz si\u0119, jak profesjonali\u015bci mog\u0105 zachowa\u0107 znaczenie w \u015bwiecie zdominowanym przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hayenne_image_20260724_930f71.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.hayenne.com\/pl\/jakie-zawody-przetrwaja-w-dobie-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hayenne.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Which Jobs Will Survive AI?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#website","url":"https:\/\/www.hayenne.com\/","name":"Hayenne | Nowoczesny styl \u017cycia i kultura","description":"Hayenne to globalna platforma lifestyle'owa po\u015bwi\u0119cona wsp\u00f3\u0142czesnej to\u017csamo\u015bci, zdrowiu, modzie, urodzie, relacjom i przysz\u0142o\u015bci \u2013 stworzona z my\u015bl\u0105 o kobietach i m\u0119\u017cczyznach, kt\u00f3rzy chc\u0105 \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 swoje \u017cycie, dbaj\u0105c o elegancj\u0119 i przysz\u0142o\u015bciowe podej\u015bcie.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hayenne.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#organization","name":"Hayenne | Nowoczesny styl \u017cycia i kultura","url":"https:\/\/www.hayenne.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-hayenne.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.hayenne.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-hayenne.jpg","width":300,"height":60,"caption":"Hayenne | Modern Lifestyle & Culture"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hayenne.com\/#\/schema\/person\/cf86d2ad39d061a79147eb15b66be080","name":"Lea","url":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/author\/lea\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1226\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hayenne.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}